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MANAGEMENT DES TALENTS
COACHING ET GRH

COACHING

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STRATÉGIES GRH

Management des Talents Recrutement et fidélisation Accueil et intégration Marque employeur Gestion du changement

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GESTION DE CARRIÈRE

Transition de carrière Gestion de carrière Counseling de carrière Gestion de la relève Test psychométrique

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PROFIL NOVA

Profil leadership et gestion Profil RH et synergie Profil d'équipe Profil carrière Formation et Coaching

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Notre expertise

Le développement optimal du potentiel et du leadership et la co-création d’un environnement de choix, créant des résultats exceptionnels, où l’évolution des individus impacte sur la croissance de l’entreprise.

Mission et Valeurs

Notre mission commune est de réunir les meilleures conditions pour faire évoluer les individus et les entreprises. Nos valeurs intrinsèques reflètent l’authenticité; la confidentialité, la flexibilité; l’innovation et le plaisir.

Notre vision

Nous sommes animés par une volonté inébranlable de transformer le monde du travail, vers davantage d’authenticité; de transparence, de reconnaissance et de mieux-être véhiculés par les membres.

Subventions et Agrément Formateur

- SUBVENTIONS: Nous accompagnons nos clients éligibles à recevoir des subventions pour des mandats en gestion; RH; formation et coaching, généralement à 50%. - AGRÉMENT FORMATEUR (LOI 1%) : Confiez-nous le développement des compétences de vos équipes.

Sandra Dumais

Chef d'entreprise, Conseillère principale et Coach certifiée

CRHA, ACC, B.Éd (Carrière), DESS, Formatrice agréée

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Rachel Phaneuf

Adjointe Administrative et Soutien RH

B.A en GRH, Admin et Langues - Formatrice agréée

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Claudine Gagnon

Coach PNL et praticienne en Neurosciences

 J'avais un problème de rétention de personnel et Sandra m'a beaucoup aidé! Elle a identifié différentes problématiques que mon entreprise vivait. Elle a mis en place une planification stratégique, un plan de communication, de mobilisation, de culture organisationnelle et de gestion des talents. Quelques mois plus tard, la satisfaction de mes employés et mes ventes s'étaient grandement accrues, et le bouche-à-oreille de mes employés attirait de nouveaux employés. 

E.NEntreprise de services
     

 Je recommande chaleureusement les compétences de Mme Sandra Dumais. Elle a fait preuve d'un engagement, d'une détermination et d'une persévérance soutenue et impressionnante. Sa curiosité intellectuelle, sa grande ouverture et ses capacités en écriture sont remarquables. Par ailleurs, je tiens à souligner ses capacités interpersonnelles. Je n'ai à cet effet aucun doute quant à sa capacité à comprendre les besoins des gens, les mettre en confiance, identifier leurs forces et faiblesses, proposer et mettre en oeuvre des activités de formation pour leurs besoins et ceux de l'organisation, de même que pour cibler les talents et les recommander pour des postes, ainsi que pour résoudre des problèmes humains et organisationnels. Je recommande ses services, sachant qu'elle a les qualités requises pour mener à bien les projets qui lui sont confiés. 

C.BMilieu institutionnel
     

 Je tiens à remercier Sandra pour son accompagnement dans le cheminement de carrière de ma fille. Elle a réalisé un inventaire précis de ses forces et besoins, et fourni beaucoup d'informations sur des programmes correspondants et leurs perspectives d'avenir. Ma fille m’a remercié hier soir et elle était très heureuse. Elle était soulagée d’avoir enfin trouvé sa voie! 

V.RCounseling et coaching de carrière
     

 Nous avons fait affaire avec Sandra pour nos besoins en recrutement. Elle a démontré un esprit d’initiative, de l'enthousiasme, du dévouement, un degré élevé d’autonomie et du professionnalisme. Elle a su évaluer le leadership et la personnalité des candidats, de telle façon que ses recommandations ont permis l'embauche d'excellents candidats qui sont toujours en poste depuis plusieurs années. Je la recommande sans hésiter! 

J.TTélécommunications
     

 Sandra occupait un poste névralgique très exigeant, dans la gestion des opérations et la gestion d'une équipe. Elle a démontré des forces indéniables en dotation et formation de personnel, ainsi qu'en gestion administrative. Elle a offert du travail clair et précis. De plus, elle s'adapte aisément et réagit rapidement aux changements de cap. Elle est un atout pour toute entreprise dans le domaine des RH et du coaching. 

M.LFonction publique
     

Instaurez un programme de gestion des absences illimitées, ou de conciliation travail et vie personnelle qui reflète réellement les besoins de votre équipe.

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Découvrez les impacts de la musique au travail, sur les plans de la créativité, de l'humeur et de la productivité.

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Recruter pose problème en contexte de pénurie? Découvrez plusieurs solutions pratiques à mettre en place à court et moyen terme.

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Les impacts sociaux, individuels et organisationnels du bénévolat sont très avantageux. Découvrez-les ici.

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Créer un programme qui répond davantage aux besoins des travailleurs.

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Un projet, une question? Contactez-nous pour recevoir, sans frais ni engagement, une rencontre virtuelle d'évaluation de vos besoins. Au plaisir de vous aider.