CARTALENCES

Carrière Talents Compétences

COACHING ET FORMATION

Coaching individuel Coaching d'équipe ou en groupe Formations sur mesure

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STRATÉGIES RH - D.O

Recrutement et intégration Marque employeur Leadership et climat sain Divers défis GRH & D.O

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GESTION DE CARRIÈRE

Transition de carrière Gestion de carrière Gestion de la relève Individuelle et organisationnelle

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PROFIL NOVA

Profil leadership et gestion Profil RH et synergie Profil d'équipe Profil carrière

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Notre expertise

Le développement optimal du potentiel et du leadership et la co-création d’un environnement de choix, créant des résultats exceptionnels, où l’évolution des individus impacte sur la croissance de l’entreprise.

Mission et Valeurs

Notre mission commune est de réunir les meilleures conditions pour faire évoluer les individus et les entreprises. Nos valeurs intrinsèques reflètent l’authenticité; la confidentialité, la flexibilité; l’innovation et le plaisir.

Notre vision

Nous sommes animés par une volonté inébranlable de transformer le monde du travail, vers davantage d’authenticité; de transparence, de reconnaissance et de mieux-être véhiculés dans l'entreprise.

Subventions et Agrément Formateur

- SUBVENTIONS: Nous accompagnons nos clients éligibles à recevoir des subventions pour des mandats en gestion; RH; formation et coaching, généralement à 50%. - LOI FAVORISANT LE DÉVELOPPEMENT ET LA RECONNAISSANCE DE LA MAIN D'OEUVRE: Détenant un agrément formateur, nous développons une formation admissible et sur mesure pour vous, catégorie Administration et commerce. CONTACTEZ-NOUS.

Sandra Dumais

Présidente et conseillère principale

CRHA, B.Éd en Développement de carrière, Coach certifiée, Formatrice agréée

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Rachel Phaneuf

Adjointe Administrative et Soutien RH

B.A en GRH, Administration, Langues et Formatrice agréée

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Claudine Gagnon

Coach PNL et praticienne en Neurosciences

Instaurez un programme de gestion des absences illimitées, ou de conciliation travail et vie personnelle qui reflète réellement les besoins de votre équipe.

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Découvrez les impacts de la musique au travail, sur les plans de la créativité, de l'humeur et de la productivité.

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Recruter pose problème en contexte de pénurie? Découvrez plusieurs solutions pratiques à mettre en place à court et moyen terme.

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Les impacts sociaux, individuels et organisationnels du bénévolat sont très avantageux. Découvrez-les ici.

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Créer un programme qui répond davantage aux besoins des travailleurs.

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Un projet, une question? Contactez-nous pour recevoir, sans frais ni engagement, une rencontre virtuelle d'évaluation de vos besoins. Au plaisir de vous aider.